Une équipe sur-mesure pour co-construire votre évolution
Diversité et complémentarités nous caractérisent et nous enrichissent, et c’est unis autour des mêmes valeurs et d’un seul engagement que nous vous accompagnons vers plus de performance, de plaisir et de créativité. Nous mobilisons notre réseau en fonction de vos objectifs et de vos problématiques.
« 15 ans de coaching, 20 ans d’expérience professionnelle multiculturelle à des postes de manager et de direction. Spécialiste de l’accompagnement de transformation complexe et des dispositifs de motivation et d’engagement des individus et des équipes. »
« Médecin, spécialiste du stress et de la préparation mentale. 30 ans d’expérience en milieux opérationnels et en accompagnement individuel et collectif. Créatrice en 1991 des Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP), coach-formatrice et superviseur des praticiens TOP. »
« Consultant-formateur et entrepreneur-dirigeant, Jean-Philippe est un homme de projet(s). En veille constante, il s’intéresse particulièrement à l’impact des mutations en cours sur les organisations et le management opérationnel : transformation numérique, arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail, techniques de management agile et de co-création … »
« Spécialisé en préparation mentale : gestion du stress, de la fatigue nerveuse et physique. 18 années d’expérience de terrain avec les unités combattantes ou spécialisées lui ont permis d’expérimenter l’efficacité des TOP pour des métiers hautement exigeants. Formateur de formateurs, il adapte ces apprentissages à votre contexte. »
« Après une carrière de médecin de prévention auprès des pompiers de Paris, et l’exploration de la santé intégrative dans un groupe de recherche à l’OTAN, Nathalie quitte la blouse blanche et mets ses compétences au service de la santé intégrative, pour un monde plus à l’écoute du vivant. »
« 18 ans d’expérience dans l’entrainement et la préparation physique. Formateur de formateurs, André PISANI est spécialisé dans la préparation mentale depuis 12 ans. Au contact permanent des personnels sur le terrain, il développe des techniques concrètes et adaptées aux problématiques rencontrées (gestion d’équipe, motivation, gestion du stress). »
