Une équipe sur-mesure pour co-construire votre évolution
Diversité et complémentarités nous caractérisent et nous enrichissent, et c’est unis autour des mêmes valeurs et d’un seul engagement que nous vous accompagnons vers plus de performance, de plaisir et de créativité. Nous mobilisons notre réseau en fonction de vos objectifs et de vos problématiques.
« 15 ans de coaching, 20 ans d’expérience professionnelle multiculturelle à des postes de manager et de direction. Spécialiste de l’accompagnement de transformation complexe et des dispositifs de motivation et d’engagement des individus et des équipes. »
« Médecin, spécialiste du stress et de la préparation mentale. 30 ans d’expérience en milieux opérationnels et en accompagnement individuel et collectif. Créatrice en 1991 des Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP), coach-formatrice et superviseur des praticiens TOP. »
« 8 ans d’expérience d’accompagnement et de formation, 20 ans d’expérience en entreprise dans l’univers de la grande consommation et du retail. Elisabeth travaille en accompagnement au changement individuel et collectif pour remettre en mouvement les organisations et les individus afin de rendre le difficile et le compliqué atteignable.»
«15 ans d’expérience aéronautique au sein de l’Armée de l’Air, dont 5 ans en tant que mécanicien vecteur et 10 ans Chef de Cabine, lui ont permis de développer une solide connaissance en matière de gestion d’équipe. Moniteur TOP depuis 2015, il a pu parfaire son rôle d’instructeur du personnel de cabine ainsi que celui d’animateur Crew Ressource Management (CRM).»
« Consultant-formateur et entrepreneur-dirigeant, Jean-Philippe est un homme de projet(s). En veille constante, il s’intéresse particulièrement à l’impact des mutations en cours sur les organisations et le management opérationnel : transformation numérique, arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail, techniques de management agile et de co-création … »
« Formateur-consultant en entreprise sur les techniques de ventes pour vendeurs et non vendeurs. Il est également conseil en ingénierie de formation et en management de proximité pour le développement de nouvelles compétences. Sa réflexion s’appuie sur une longue expérience terrain, vécue comme vendeur, manager de forces de vente, formateur interne, puis entrepreneur.»
« Spécialiste en gestion des talents et passionnée par le développement du potentiel humain, elle accompagne la diversité des femmes et hommes de l’univers multiculturel et multilingue dans la quête d’accomplissement personnel et professionnel. »
« 20 ans en accompagnement des hommes et des organisations, en cabinet de conseil comme en poste de manager ou de direction. Marine pilote les projets complexes de transformation et accompagne l’humain dans la (re)-découverte de ses potentialités.»
« Après une carrière de médecin de prévention auprès des pompiers de Paris, et l’exploration de la santé intégrative dans un groupe de recherche à l’OTAN, Nathalie quitte la blouse blanche et mets ses compétences au service de la santé intégrative, pour un monde plus à l’écoute du vivant. »