Responsabilité sociale des entreprises

Les engagements RSE de l'équipe Coévolution

Etre pour vous un partenaire compétent et exemplaire

  • Proposer des conseils, accompagnements et formations de qualité.
  • Vous garantir respect et confidentialité.
  • Co-construire avec vous des relations de confiance sur le long terme.
  • Se former en continu pour développer nos expertises à votre service.

Etre impliqué dans la préservation de la Planète

  • Agir dans la vie quotidienne avec un comportement éco-responsable.
  • Privilégier le « zéro papier » et quand ce n’est pas possible, utiliser du papier recyclé.

Être un acteur citoyen

  • Pratiquer et encourager les approches collaboratives.
  • Impulser et contribuer à REND-FORT : structure associative mise sur pied à l’ occasion de la crise COVID-19 pour accompagner les soignants avec la méthode TOP.
  • Soutenir NQT (Nos Quartiers ont du Talent) qui agit en faveur de l’intégration et de l’égalité des chances.

 

En savoir plus sur ces actions :

 

Depuis 2006, l’association NQT (Nos Quartiers ont du Talent) agit en faveur de l’égalité des chances en accompagnant vers l’emploi les jeunes diplômés Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de zones prioritaires ou de milieux sociaux modestes.

Dans une démarche citoyenne et bénévole, l’équipe Coévolution est active dans NQT par le système de parrainage : nous coachons bénévolement de jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi. Nos actions :

  • Partager nos réseaux et nos expériences,
  • Apporter soutien et encouragement pour accélérer les recherches d’emploi,
  • Mettre au service de ces jeunes nos compétences de coach et de préparateur mental.

Cette expérience humaine est pour nous aussi extrêmement enrichissante.

En savoir plus sur le parrainage NQT

 

Le certificat d’engagement de Coévolution

Consultez notre certificat d’engagement, émis par NQT.

Structure associative mise sur pied à l’occasion de la crise COVID-19, le collectif Rend-Fort TOP Teams a été initié par Edith Perreaut-Pierre, ancien Médecin en chef du service de santé des Armées et créatrice des Techniques d’Optimisation du Potentiel ® (TOP), Emmanuel de Romémont, Général de corps aérien (2S), et Laurent Sauriat, ancien Expert TOP de l’Armée de l’air et monté avec l’appui de Jennifer Charvolin (Praticien TOP), André Pisani, Sébastien Dupont, et Laurent Rocco (Experts TOP).

 

Le collectif Rend-Fort TOP Teams s’est mis à disposition des soignants et les accompagner gratuitement pendant la crise COVID-19, en proposant une assistance pratique et rapide, à distance ou sur site.

Pour aider à tenir mentalement, émotionnellement et physiquement, à renforcer votre résilience, nous vous recommandons les Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP)®.