L’Equipe

« 15 ans de coaching, 20 ans d’expérience professionnelle multiculturelle à des postes de manager et de direction, trilingue français – anglais – allemand. Spécialiste de l’accompagnement de transformation complexe et des dispositifs de motivation et d’engagement des individus et des équipes.

« Médecin, spécialiste du stress et de la préparation mentale. 30 ans d’expérience en milieux opérationnels et en accompagnement individuel et collectif. Créatrice en 1991 des Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP), coach-formatrice et superviseur des praticiens TOP. »

«15 ans d’expérience aéronautique au sein de l’Armée de l’Air, dont 5 ans en tant que mécanicien vecteur et 10 ans Chef de Cabine, lui ont permis de développer une solide connaissance en matière de gestion d’équipe. Moniteur TOP depuis 2015, il a pu parfaire son rôle d’instructeur du personnel de cabine ainsi que celui d’animateur Crew Ressource Management (CRM). »

Une longue expérience dans divers milieux, comme formateur en management, accompagnateur d’équipes dans la conduite de projet lui permet d’intervenir sur des projets variés. Il a participé au projet d’implantation et la diffusion des Techniques d’Optimisation du Potentiel® au sein de la Police Nationale sous la supervision d’Edith Perreaut Pierre. Il accompagne des mises en pratiques originales comme les bains en eaux froides.

« Formateur-consultant en entreprise sur les techniques de ventes pour vendeurs et non vendeurs. Il est également conseil en ingénierie de formation et en management de proximité pour le développement de nouvelles compétences. Sa réflexion s’appuie sur une longue expérience terrain, vécue comme vendeur, manager de forces de vente, formateur interne, puis entrepreneur. »

20 ans d’expérience en entreprise, 18 ans de carrière dans la formation à la conduite et globe-trotteur font de Benoit Boslowsky un formateur hors pair, curieux, dynamique, à l’écoute des besoins des personnes accompagnées. Il sait mobiliser leurs potentiels et renforcer leur confiance pour la réussite de leurs projets en faisant rimer performance et plaisir.

« 20 ans d’expérience en tant que manager opérationnel et fonctionnel de la fonction RH dans le secteur du Retail.

Depuis 8 ans, elle accompagne des individus et des organisations dans leur processus de transformation, en fluidifiant les dynamiques relationnelles et fédérant un collectif autour d’une vision audacieuse, cohérente et porteuse de sens.

Gestalt praticienne et formée aux techniques de désensibilisation aux chocs émotionnels, elle intervient dans la prévention, l’assistance et la gestion des Risques Psychosociaux. »

Pompier professionnel aguerri, Michael Sirvent a développé des compétences de formateur pour tout public, avec une sensibilité particulière pour le monde du handicap. Praticien TOP, il accompagne les professionnels comme les particuliers à intégrer les outils de la Méthode TOP pour une efficience respectueuse au quotidien. Il est également éducateur sportif et accompagne les sportifs de haut niveau en Handisport.

« Consultant-formateur et entrepreneur-dirigeant, Jean-Philippe est un homme de projet(s). En veille constante, il s’intéresse particulièrement à l’impact des mutations en cours sur les organisations et le management opérationnel : transformation numérique, arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail, techniques de management agile et de co-création… »

« 8 ans d’expérience d’accompagnement et de formation, 20 ans d’expérience en entreprise dans l’univers de la grande consommation et du retail. Elisabeth travaille en accompagnement au changement individuel et collectif pour remettre en mouvement les organisations et les individus afin de rendre le difficile et le compliqué atteignable. »

« Ancien sportif de haut niveau et membre de la Police Nationale pendant 7 ans, Van-Son est maintenant psychologue et praticien TOP®.
Il est formé à l’hypnose clinique, aux thérapies brèves solutionnistes (CFHTB) et poursuit des recherches en neurosciences cognitives et éducatives.
Ses compétences multiples lui permettent ainsi de proposer une approche globale et innovante de l’accompagnement individuel et collectif dans tous les contextes de vie. »

En s’appuyant sur son expérience de cadre dirigeant dans l’univers de la santé, bilingue anglais français, elle apporte finesse et impact dans ses interventions.

Suite à un parcours éclectique avec plusieurs cordes à son arc dans l’administratif, le commercial, le juridique, le digital, le médical et l’art, Christel est devenue Coordinatrice formation et administration chez Coévolution.

En 1re année de Master management avec une spécialisation dans le digital, Audrey travaille en tant que chargée de communication digitale en alternance chez Coévolution.