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Intelligence collective et HBDI
Intelligence collective et HBDI
Développez votre intelligence collective avec le modèle Herrmann HBDI®
Le modèle HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument) va plus loin que les outils d’évaluation classiques centrés sur les comportements. Il permet d’analyser les préférences cognitives, offrant ainsi une compréhension plus fine des leviers de motivation, des modes de réflexion et de prise de décision.
Pourquoi choisir l’approche HBDI®?
Contrairement aux outils basés sur les comportements observables, l’HBDI® explore :
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Les styles de pensée : rationnel, créatif, analytique, relationnel…
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Les moteurs de l’engagement et de la performance : motivation, gestion du stress, adaptation au changement.
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L’impact sur la prise de décision et la collaboration : un levier clé pour le management et le leadership.
Un atout pour la performance individuelle et collective
En intégrant l’HBDI® dans nos dispositifs de coaching, formations et accompagnement du changement, nous aidons les personnes et les équipes à :
- Mieux communiquer et éviter les incompréhensions.
- Optimiser les styles de leadership et de management.
- Gagner en efficacité dans la gestion de projet et la prise de décision.
- Renforcer la cohésion d’équipe et la motivation.
Contactez-nous pour découvrir comment l’HBDI® peut être un levier stratégique pour votre organisation.