Développer la robustesse dans un contexte d’incertitude
Dans un environnement professionnel en constante évolution, où l’imprévu fait désormais partie du quotidien, une réflexion s’impose : comment cultiver cette robustesse qui permet de faire face aux défis actuels tout en préparant ceux de demain ?
L’adaptabilité : une compétence qui se construit
L’adaptabilité se développe progressivement. Chez Coevolution, nous l’envisageons comme une aptitude qui s’articule à plusieurs niveaux : elle commence par l’individu, s’étend aux équipes, et influence finalement l’ensemble de l’organisation. Cette vision globale répond aux enjeux contemporains que nous observons sur le terrain.
Notre accompagnement auprès de diverses structures nous a permis de constater que les organisations qui traversent efficacement les périodes d’incertitude sont celles qui développent leur agilité adaptative tout en conservant leur socle de valeurs.
Une approche intégrée et personnalisée
C’est dans cette perspective que notre démarche prend tout son sens. Notre posture de coaching, fondée sur l’approche Gestalt (une méthode qui considère la personne dans sa globalité et révèle les dynamiques relationnelles), offre un cadre structurant pour comprendre nos mécanismes face au changement. Cette approche humaniste, enrichie par d’autres méthodes complémentaires, nous permet d’accompagner chaque situation dans sa singularité.
En complément, les Techniques d’Optimisation du Potentiel (Méthode TOP©), constituent une approche concrète pour activer nos ressources personnelles dans les contextes exigeants. Ces outils pratiques favorisent la concentration, la régulation du stress et la récupération – des compétences particulièrement utiles pour développer notre capacité d’ajustement face aux défis professionnels actuels.
Un Collectif de Professionnels au service de votre transformation
Ce qui distingue Coevolution, c’est avant tout notre collectif unique de professionnels complémentaires : coachs certifiés, formateurs expérimentés et praticiens TOP. Nos parcours diversifiés dans des secteurs variés nous permettent d’apporter une expertise plurielle à vos défis spécifiques.
Notre équipe se définit comme catalyseurs de vivant dans les organisations. Nous combinons techniques de coaching avancées, méthodes d’animation éprouvées et maîtrise des TOP© créées par le Dr Edith Perreaut-Pierre. Cette approche intégrée nous permet d’intervenir avec pertinence dans des contextes multiples : réorganisations stratégiques, gestion de crise, prévention des RPS, ou développement du leadership.
Cette richesse collective, couplée à notre engagement d’excellence (certifications reconnues, supervision régulière, développement professionnel continu), fait notre force pour vous accompagner dans la construction d’une stabilité dynamique, respectueuse du facteur humain.
Une approche innovante de préventions des RPS
Certains d’entre vous ont pu découvrir notre démarche lors de notre atelier « 30 minutes au TOP : découvrez une approche innovante de prévention des RPS ! » à Preventica. Pour ceux qui n’ont pas encore eu l’occasion de nous rencontrer, nous serons présents à Preventica Bordeaux du 14 au 16 octobre – une nouvelle opportunité d’explorer ensemble des méthodes pragmatiques et accessibles.
Ces moments d’échange nous permettent de vous présenter concrètement notre vision de la prévention des risques psychosociaux et d’aborder vos problématiques spécifiques.
Nous sommes convaincus que les solutions durables émergent du dialogue et de la réflexion partagée.
L’incertitude peut devenir un terrain d’apprentissage collectif. Que vous nous ayez déjà rencontrés ou que vous souhaitiez découvrir notre approche, travaillons ensemble à construire une performance qui intègre pleinement la dimension humaine et développe votre vitalité organisationnelle.
Au plaisir de vous retrouver ou de faire votre connaissance lors d’un rendez-vous découverte ou peut-être à Preventica Bordeaux,
Auteure : Sylvaine Scheffer