Praticien TOP : pourquoi suivre une Supervision TOP ?

Dans un contexte où de nombreux professionnels se réclament de la Méthode TOP© sans en respecter les exigences déontologiques, il est essentiel de rappeler ce qui contribue à la qualité et la crédibilité d’un praticien TOP reconnu : la supervision continue.

Comme dans toutes les professions d’accompagnement et de formation, la supervision n’est pas un luxe mais une nécessité professionnelle qui garantit à la fois la qualité des interventions et la protection des bénéficiaires.

🤔Qu’est-ce que la supervision ?

Nous apprécions la définition de l’EMCC au sujet de la supervision :

« Un espace sûr pour un dialogue réflexif avec un superviseur en exercice, soutenant la pratique, le développement et le bien-être du supervisé. »

Cette définition capture parfaitement l’essence de ce qu’est une supervision TOP : un temps de recul, d’apprentissage continu et de ressourcement professionnel.

📈Les trois objectifs de la supervision TOP

Les supervisions TOP poursuivent trois objectifs complémentaires et essentiels :

1. S’assurer que le Praticien TOP respecte le cadre, l’éthique et la philosophie de la Méthode TOP© dans ses accompagnements

Les Techniques d’Optimisation du Potentiel ® reposent sur 40 ans de recherche scientifique et possède un cadre méthodologique précis. La supervision garantit que ce cadre est respecté et que les accompagnements se déroulent dans le respect de la philosophie humaniste qui sous-tend la méthode.

2. Faciliter le développement de la pratique professionnelle du Praticien TOP

Quel que soit notre niveau d’expérience, nous avons tous besoin de continuer à apprendre, à affiner notre pratique et à découvrir de nouvelles facettes de la méthode. La supervision est ce lieu d’apprentissage continu.

3. Apporter un soutien professionnel visant la sécurité, le bien-être et le plaisir du praticien

Accompagner autrui peut être exigeant. La supervision offre un espace de soutien où le praticien peut exprimer ses doutes, ses questionnements, et recevoir l’aide nécessaire pour maintenir son équilibre et son plaisir à pratiquer.

👉Que se passe-t-il concrètement lors des supervisions TOP ?

Lors de nos supervisions collectives, en présentiel ou en distanciel synchrone, les participants :

🔹Prennent du recul sur des accompagnements avec des clients spécifiques et réfléchissent sur des programmes et des process pédagogiques adaptés

🔹Entretiennent leurs connaissances en (re)découvrant protocoles et spécificités de la Méthode ainsi que son évolution

🔹S’entraînent et se perfectionnent sur des séquences pratiques

🔹Renforcent leurs capacités de discernement entre les différentes méthodes (TOP, hypnose, sophrologie, méditation, etc.)

🔹Discutent des dilemmes éthiques afin de renforcer leur posture professionnelle

🔹Échangent et s’enrichissent entre pairs avec des spécificités variées

🔹Développent leurs compétences de réflexivité

🔹Passent un moment de ressourcement et de plaisir au service de leur bien-être et équilibre dans la durée

🔥Pourquoi la supervision TOP est-elle si importante ?

Comme dans toutes les professions d’accompagnement et de formation, la supervision est indispensable à de nombreux titres.

1. Développer une pratique réflexive

Selon Brookfield (1987), la pratique réflexive consiste à « se retirer de l’environnement quotidien de travail pour repenser son expérience et son activité ». Cette capacité à prendre du recul est essentielle pour être pleinement responsable de ses interventions et pour continuer à progresser.

La supervision offre ce temps et cet espace de réflexivité structurée, accompagnée par des pairs et un superviseur expérimenté.

2. Renforcer sa professionnalisation

La supervision continue est un marqueur de professionnalisme. Elle démontre que le praticien s’engage dans une démarche d’amélioration continue et qu’il prend au sérieux sa responsabilité vis-à-vis des personnes qu’il accompagne.

3. Affermir son éthique

Les situations d’accompagnement soulèvent parfois des questions éthiques complexes. La supervision est le lieu où ces dilemmes peuvent être discutés en toute confidentialité, permettant au praticien de clarifier sa posture et de prendre des décisions éclairées.

4. Maintenir ses compétences

Les connaissances évoluent, la méthode s’enrichit de nouvelles recherches et de nouveaux protocoles. La supervision garantit que le praticien reste à jour dans ses pratiques et continue à développer ses compétences.

💪Les exigences pour maintenir son statut de Praticien TOP

La supervision annuelle de 7h minimum est obligatoire pour maintenir son niveau de Praticien TOP (praticien, spécialiste ou expert TOP).

Cette exigence n’est pas administrative, elle est déontologique. Elle garantit que les professionnels qui se présentent comme praticiens TOP maintiennent effectivement les standards de qualité et d’éthique de la méthode.

En complément de la supervision, la participation aux masterclass organisées par le CI-TOP (webinaires, rencontres) est également attendue pour rester connecté à l’évolution de la méthode et à la communauté des praticiens.

🔎Point de vigilance : vérifiez les accréditations

⚠️ Information importante pour les organisations et les praticiens

L’association Réseau TOP a été dissoute le 15 décembre 2022 en raison du non-respect des pratiques et/ou de la posture par certains de ces membres.

Aujourd’hui, seule la reconnaissance du CI-TOP fait foi pour attester qu’un praticien est bien accrédité et supervisé, ainsi que l’accompagnement direct du Dr Edith Perreaut-Pierre pour les personnes en cours d’adhésion.

Si vous êtes une organisation souhaitant faire appel à un praticien TOP, assurez-vous de sa participation effective aux supervisions et de sa reconnaissance par le CI-TOP.

Si vous êtes praticien TOP, pensez à régulariser votre situation si vous n’êtes pas à jour de vos supervisions. Votre crédibilité professionnelle et la protection de vos bénéficiaires en dépendent.

📝Les formats de supervision proposés

Nous proposons deux formats de supervision :

• Supervisions collectives (sur une demi-journée ou une journée) Ces supervisions permettent de bénéficier de la richesse des échanges entre pairs et de découvrir la diversité des pratiques et des contextes d’intervention.

• Supervisions individuelles Pour des besoins spécifiques ou des situations nécessitant une confidentialité particulière.

👉 Découvrez nos prochaines dates de supervision : en cliquant ICI

CONCLUSION

La supervision n’est pas une contrainte, c’est une ressource professionnelle précieuse qui permet de :

🔸Maintenir la qualité de ses interventions
🔸Continuer à apprendre et à se développer
🔸Prendre soin de soi en tant que professionnel
🔸Garantir le respect du cadre éthique et méthodologique TOP©
🔸Pour les organisations qui font appel à des praticiens TOP, exiger que vos intervenants soient supervisés est un gage de sérieux et de qualité.
🔸Pour les praticiens TOP, s’engager dans une supervision régulière est la marque d’un professionnalisme exemplaire et d’un respect profond pour la méthode et pour les personnes accompagnées.

La Méthode TOP© a 40 ans de recherche derrière elle. Elle mérite des praticiens à la hauteur de cette exigence.

Auteure : Dr Edith Perreaut-Pierre, Créatrice de la Méthode TOP©, ancien médecin militaire, expert en optimisation du potentiel humain. Directrice pédagogique chez Coévolution, elle forme et accompagne depuis plus de 30 ans les professionnels confrontés aux défis de haut niveau.