Formation Initiale en Techniques d'Optimisation du Potentiel (TOP)® / FI-TOP

ÎLE DE FRANCE :

  • 11 et 12 mars, 22 avril 2020
  • 15 mai, 5 juin, 3 juillet 2020
  • 27 et 28 mai, 1 juillet 2020
  • 24 et 25 septembre, 23 octobre 2020
  • 21 et 22 octobre, 26 novembre 2020
  • 19 et 20 novembre, 17 décembre 2020

Vous êtes un groupe de 8 à 10 personnes motivées pour suivre cette formation en région ? Contactez-nous pour planifier ensemble une date !

 

 

  • Tarif pour les particuliers, les acteurs du secteur médico-social, les demandeurs d’emplois, les étudiants (T1) : 900 € TTC
  • Tarif pour les PME, TPE, Formateurs, Coachs et Associations (T2) : 1100 € HT (TVA en sus)
  • Tarif pour les salariés d’Entreprises de taille supérieure à 250 salariés (T3) : 1490€ HT (TVA en sus)

JOURNÉE TERRAIN TOP Aventures

Consolidez vos acquis en situation physique grâce à cette journée d’application de vos propres outils TOP en situation.

En savoir plus

Pour toute inscription simultanée aux 2 formations : Formation initiale en Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP)® et Praticien TOP, vous bénéficiez d’un tarif préférentiel. Contactez-nous.

Objectifs

A l’issue de la formation, le participant sera capable d’intégrer la méthode TOP© dans sa vie quotidienne, professionnelle et personnelle, pour faciliter l’expression de ses potentialités et pour s’adapter aux situations nouvelles, complexes ou stressantes.

Participants

Toute personne souhaitant intégrer la méthode TOP dans sa vie quotidienne (coachs, formateurs, consultants, salariés, managers, DRH, techniciens, professions libérales, artisans, professionnels de santé, enseignants, étudiants, sportifs, artistes…).

Pré-requis : aucun.

Durée et organisation

Durée : 30 heures sur 3 jours.

Programmation : cette formation est organisée en 6 modules répartis en 2 ou 3 sessions en présentiel avec un entrainement en intersession.

  • 1 module de formation à distance : 3h
  • 6 modules en présentiel répartis en 2 ou 3 sessions avec un entrainement intersession : 21 h
  • 1 module d’entraînement personnel à distance : 6h (suivi sur le « carnet d’entraînement » débriefé lors des 2° et 3° jour de formation).

Pour les Formations Initiales intra-entreprise, il est possible d’adapter l’organisation de la formation en fonction des demandes des entreprises (ex : 6 demi-journées réparties sur 3 mois).

Module 1- Formation à distance répartie tout au long de la formation

 

Module 2- Acquérir les connaissances de base sur la méthode TOP

 

Module 3- La méthode TOP pour gérer son stress

 

 Module 4 – La méthode TOP pour prévenir et gérer la fatigue

 

 Module 4- La méthode TOP pour soutenir et développer la motivation

 

Module 6 – Développer sa méthode TOP personnalisée

 

Module 7 – Intégrer la méthode TOP dans sa vie quotidienne

 

Module 8 – Entraînement personnel à distance

Moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre

La formation Initiale en TOP est basée sur les principes de la pédagogie active :

  • Fondamentaux théoriques nécessaires à la compréhension et à l’utilisation des techniques ;
  • Illustrations des concepts et techniques par diverses approches (vidéos, cas concrets…) analysées par les stagiaires avec un retour du formateur ;
  • Expérimentations et entraînements commentés ;
  • Partage sur des situations vécues pour intégration dans son quotidien ;
  • Travail personnel et entraînements en intersession débriefés avec le formateur ;
  • Documents (fiches techniques…) en version informatisée ;
  • Documents audios pour l’entraînement personnel des stagiaires.

Modalités de contrôle des connaissances

 

  • Tout au long de la formation, l’implication des participants lors des exercices et mises en situations est évaluée et débriefée ;
  • Évaluation orale et quiz : compréhension de la méthode et de la mise en œuvre des techniques dans sa vie quotidienne (professionnelle et personnelle) pendant la formation en présentiel ;
  • Présence obligatoire lors des trois journées en présentiel.

Une attestation sera délivrée aux stagiaires ayant satisfait aux exigences ci-dessus.

Formateurs

Les intervenants sur cette formation sont tous des Praticiens, Spécialistes ou des Experts TOP certifiés ; ils sont supervisés tous les ans par les responsables pédagogiques de Coévolution.

Évaluation de la qualité de la formation

Chaque module fait l’objet d’un débriefing avec le formateur, l’ensemble du parcours fait l’objet d’une évaluation à chaud et d’une évaluation à froid (questionnaires dans la semaine qui suit et 6 mois après la fin du parcours).

 

 

Coévolution est un organisme de formation référencé Datadock.