Formation Praticien TOP® Blended

Dates

BLENDED (mixte résidentiel – distanciel – présentiel) :

Résidentiel :

Du dimanche 27 octobre au 1^er novembre 2024

Lieu de formation du résidentiel :

11 rue de la Picotière, 41100 VILLETRUN

pour plus d’infos : https://www.picotiere.com/

Classes virtuelles (CV) :

CV1-2 : 6 et 7 décembre 2024

CV 3-4 : 10 et 11 janvier 2025

CV 5-6 : 14 et 15 février 2025

CV 7-8 :  21 et 22 mars 2025

CV 9-10 : 25 et 26 avril 2025

CV 11-12 : 30 et 31 mai 2025

Présentiel :

Lundi 7 juillet au jeudi 10  juillet 2025 –  Nanterre

Journée de rattrapage fin septembre 2025

Tarifs

• T1 – Pour les étudiants (-26 ans) : 4326 € TTC + frais de dossier 120 € TTC
  
• T2 – Pour les acteurs individuels du secteur médico-social, les formateurs, coachs, professions indépendantes, associations, TPE, PME – de 250 salariés : 5100 € HT (TVA en sus) 6120TTC + frais de dossier 120 € HT
• T3 – Pour les entreprises de taille supérieure à 250 salariés : 7380 € HT (8856 TTC) + frais de dossier 120 € HT
• Particuliers et demandeurs d’emploi, nous contacter

*Les frais pour la semaine en résidentiel seront à régler directement à l’organisme hébergeur (à partir de 100 €/j selon la chambre choisie en pension complète).

Participants

Toute personne souhaitant intégrer la méthode TOP dans sa pratique professionnelle (coachs, formateurs, consultants, salariés, managers, DRH, techniciens, professions libérales, artisans, professionnels de santé, enseignants, étudiants, sportifs, artistes…).

DURÉE ET ORGANISATION

Durée : 133 heures (dont 70 h en présentiel et 63 h en distanciel synchrone).

Prévoir environ 100 h de travail personnel.

Organisation de la formation :

Horaires :

• Distanciel synchrone (CV) : 9h – 17h30
• Présentiel : du dimanche 15h au vendredi 14h

Lieux :

• Session en résidentiel : Hameau de Lozeron 26400 GIGORS-ET-LOZERON
• Session en présentiel : 13 rue du Vieux Pont 92000 NANTERRE
• La formation est organisée pour un effectif minimum de 6 et maximum de 10 stagiaires.
• Accès pour les personnes à mobilité réduite : nous contacter.
• Adaptation possible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter.
• Les trajets, hébergements et restauration relèvent de la responsabilité du stagiaire.

Pré-requis

Avoir suivi dans son intégralité et validé la Formation Initiale TOP en présentiel ou en Blended dans les deux années précédant le début de la formation de Praticien TOP (P-TOP).

Dossier d’inscription à envoyer au moins un mois avant le début de la formation

• CV ;
• Lettre de candidature (sur la base de la Fiche participant envoyée avec la convention ou le contrat de formation) présentant les motivations et le projet ;
• Attestation de Formation Initiale (en présentiel ou en blended) ;
• Carnet d’entraînement rempli (bilans et commentaires).

Validation du pré-requis :

• Vérification du dossier de candidature ;
• Carnet d’entraînement à envoyer au plus tard 3 semaines avant le début de la formation ; : bilan des entrainements et pratiques TOP :
  • Avoir fait en moyenne 3 entraînements et/ou pratiques par semaine depuis la fin de la FI-TOP ;
  • Evaluation du bilan : assiduité, pertinence des débriefings et commentaires (points à améliorer, améliorations faites, acquis, efficacité des utilisations en situation…).
  • Si critères non respectés, un entretien sera réalisé dans les 2 semaines avant le début de la formation ;

A : connaissances maîtrisées

B : connaissances acquises

C : connaissances en cours d’acquisition

D : connaissances non acquises

Si C ou D : proposer un recyclage (en présentiel ou en distanciel synchrone) pour une mise à jour, donner les ressources nécessaires pour se mettre au niveau (lectures, vidéo…).

Si entretien : évaluation par le formateur responsable de la formation des connaissances et compétences sur la base d’une grille d’entretien validée par le responsable pédagogique de Coévolution.

Programme

1 – Maîtriser les connaissances de base développées lors de la formation initiale TOP (FI TOP)

2 – Développer des compétences relationnelles et pédagogiques

3 – Conduire une séquence TOP pour favoriser les processus d’adaptation et aux situations complexes, stressantes et de crise

4 – Conduire une séquence TOP pour prévenir et gérer de la fatigue afin de rester performant dans la durée

5 – Conduire une séquence TOP pour développer et soutenir la motivation dans la durée

6 – Intégration de la méthode TOP dans sa pratique professionnelle

7 – Direction de mémoire

8 – Travail personnel supervisé en intersession

Pédagogie

Moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre

La formation Praticien TOP est basée sur les principes de la pédagogie active :

• Fondamentaux théoriques nécessaires à la compréhension et à l’utilisation des techniques ;
• Illustrations des concepts et techniques par diverses approches (vidéos, cas concrets…) analysées par les stagiaires avec un retour du formateur ;
• Expérimentations et entraînements commentés ;
• Partage sur des situations vécues pour intégration dans son champ professionnel ;
• Supervisions collectives et individuelles du travail personnel intersession, groupes de pairs
  (groupe d’entraînements), accompagnement à la rédaction du mémoire ;
  
• Documents (vidéos, fiches techniques, présentations ppt, articles…) en version informatisée ;

Modalités d’évaluation

Des participants :

• Évaluations théoriques écrites (2x1h) ;
• Évaluations orales en continu ; test ou Quiz au début de chaque session en présentiel : évaluation du travail en distanciel.
• Évaluations pratiques (séquences pratiques pendant la formation en présentiel et lors des accompagnements supervisés en intersessions) ;
• Évaluation pédagogique ;
• Rédaction d’un mémoire (mettant en avant l’intégration de la méthode TOP dans sa pratique professionnelle) ;
• Soutenance publique du mémoire avec Q/R.

Tout au long de la formation, l’implication des participants lors des exercices et mises en situations est évaluée et débriefée.

Un Certificat de Praticien TOP sera délivré aux stagiaires ayant satisfait aux exigences ci-dessus.
Grille d’évaluation : A (maîtrisé), B (acquis), C (en cours d’acquisition) et D (non acquis).
A chaque évaluation, avec 100% de A et/ou B.
Si A+ B = 70% et C = 30%, un rattrapage est proposé sous réserve de n’avoir aucun point éliminatoire.

De la formation :
Chaque module fait l’objet d’un débriefing avec le formateur, l’ensemble du parcours fait l’objet d’une évaluation à chaud et d’une évaluation à froid (questionnaires dans la semaine qui suit et 6 mois après la fin du parcours).

Formateurs

Les intervenants sur cette formation sont tous des Spécialistes et Experts TOP certifiés et expérimentés ; ils sont supervisés tous les ans par les responsables pédagogiques de la société.

Maintien des compétences de praticien

A l’issue de l’obtention du certificat, le Praticien TOP maintient et développe ses compétences via la supervision et les formations de recyclage.

Supervision

• Objectif : prendre du recul par rapport à ses pratiques, rester centré sur la pratique TOP, partager réussites et difficultés, renforcer et élargir ses champs de compétences et d’intervention.
• Les praticiens TOP ont l’obligation de participer à 10 heures par an de supervisions collectives ou individuelles.

Masterclass

Des Masterclass à thème sont organisées régulièrement pour le maintien et le développement des compétences des Praticiens TOP afin de savoir toujours répondre aux attentes de leurs clients. Il est fortement recommandé d’en suivre au moins une tous les trois ans.