Le monde est en constante évolution, progressant à un rythme exponentiel ; flux de données envahissant, environnement incertain, chaotique avec une complexité grandissante et parfois angoissante, changement générationnel, confrontation à une double exigence : atteindre la performance tout en préservant le bien-être et répondre aux besoins collectifs tout en favorisant le développement individuel.
Les modèles, méthodes, process éprouvés ne suffisent plus pour naviguer dans ces eaux agitées et pourtant le management de nos entreprises évolue doucement, au rythme du changement lent de l’être humain.
Coévolution transcende les modèles classiques de formation et de coaching en offrant à ses clients une approche imprégnée d’un savoir-faire unique : des solutions variées en s’appuyant sur la Méthode TOP© , pour soutenir les transformations résilientes.
L’ANDRH a interviewé Sylvaine Scheffer, dirigeante de Coévolution : Découvrez l’article complet ici
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