Formation Praticien en Techniques d'Optimisation du Potentiel (TOP)®

PRESENTIEL (Résidentiel dans le Vercors et Présentiel en IDF) et DISTANCIEL (CV) :

  • Complet – dates 2022 PTOP Blended disponibles en janvier 2022 contactez-nous pour une pré-inscription

Vous êtes un groupe d’au moins 8 personnes motivées pour suivre cette formation ensemble en français ou en anglais ? Contactez-nous pour planifier ensemble une date !

  • T1 – Pour les particuliers, les acteurs du secteur médico-social, les demandeurs d’emplois, les étudiants : 4788 € TTC
  • T2 – Pour les PME, TPE, Formateurs, Coachs et Associations : 4800 € HT (TVA en sus) + 120 € HT (frais de dossier à l’inscription)
  • T3 – Pour les salariés d’Entreprises de taille supérieure à 250 salariés (T3) : 7280 € HT (TVA en sus) + 120 € HT (frais de dossier à l’inscription)

Les frais pour la semaine en résidentiel seront à régler directement à l’organisme hébergeur.

Pour toute inscription simultanée à la Formation initiale aux Techniques d’Optimisation du Potentiel et à la formation Praticien TOP, vous bénéficiez d’une journée de supervision collective l’année suivante. Contactez nous en précisant votre projet sur le bulletin d’inscription

En complément de la formation Praticien :

SUPERVISIONS
Objectif : poursuivre avec compétence ses activités intégrant la méthode TOP grâce à une réflexion sur ses pratiques, un approfondissement de ses compétences et un dialogue constructif avec un superviseur.

Découvrez le programme détaillé de nos journées de Supervision collective !

Les Praticiens TOP ont l’obligation de participer à 10 heures par an de supervision collective et/ou individuelle. Pour mettre en place un programme de supervision personnalisé, contactez-nous.

MASTERCLASS
Des Masterclass à thème sont organisées régulièrement pour le maintien et le développement des compétences des Praticiens TOP afin de savoir toujours répondre aux attentes de leurs clients. Il est fortement recommandé d’en suivre au moins une tous les trois ans.

Découvrez le programme de nos masterclass.

Objectifs

A l’issue de la formation, le participant sera capable :

  • D’intégrer la méthode TOP© dans sa pratique professionnelle ;
  • D’intégrer la méthode TOP© en accompagnements individuels ou collectifs.

 

Participants

Toute personne souhaitant intégrer la méthode TOP dans sa pratique professionnelle (coachs, formateurs, consultants, salariés, managers, DRH, techniciens, professions libérales, artisans, professionnels de santé, enseignants, étudiants, sportifs, artistes…).

Pré-requis

Avoir suivi dans son intégralité et validé la Formation Initiale TOP en présentiel ou en Blended dans les deux années précédant le début de la formation de Praticien TOP (P-TOP).

Dossier d’inscription à envoyer au moins un mois avant le début de la formation

  • CV ;
  • Lettre de candidature (sur la base de la Fiche participant envoyée avec la convention ou le contrat de formation) présentant les motivations et le projet ;
  • Attestation de Formation Initiale (en présentiel ou en blended)
  • Carnet d’entraînement rempli (bilans et commentaires).

Validation du pré-requis :

  • Vérification du dossier de candidature ;
  • Carnet d’entraînement à envoyer au plus tard 3 semaines avant le début de la formation ; : bilan des entrainements et pratiques TOP :
    • Avoir fait en moyenne 3 entraînements et/ou pratiques par semaine depuis la fin de la FI-TOP ;
    • Evaluation du bilan : assiduité, pertinence des débriefings et commentaires (points à améliorer, améliorations faites, acquis, efficacité des utilisations en situation…).
    • Si critères non respectés, un entretien sera réalisé dans les 2 semaines avant le début de la formation ;

A : connaissances maîtrisées

B : connaissances acquises

C : connaissances en cours d’acquisition

D : connaissances non acquises

Si C ou D : proposer un recyclage (en présentiel ou en distanciel synchrone) pour une mise à jour, donner les ressources nécessaires pour se mettre au niveau (lectures, vidéo…).

Si entretien : évaluation par le formateur responsable de la formation des connaissances et compétences sur la base d’une grille d’entretien validée par le responsable pédagogique de Coévolution.

 

Durée et organisation

Durée : 133 heures (dont 70 h en présentiel et 63 h en distanciel synchrone).

Prévoir environ 100 h de travail personnel.

Organisation de la formation :

Horaires :

  • Distanciel synchrone (CV) : 9h – 17h30
  • Présentiel : du dimanche 15h au vendredi 14h

Lieux :

  • Session en résidentiel : Hameau de Lozeron 26400 GIGORS-ET-LOZERON
  • Session en présentiel : 13 rue du Vieux Pont 92000 NANTERRE
  • La formation est organisée pour un effectif minimum de 6 et maximum de 10 stagiaires.
  • Accès pour les personnes à mobilité réduite : nous contacter.
  • Adaptation possible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter.
  • Les trajets, hébergements et restauration relèvent de la responsabilité du stagiaire.

 

1- Maîtriser les connaissances de base développées lors de la formation initiale TOP (FI TOP)

 

2- Développer des compétences relationnelles et pédagogiques

 

3- Conduire une séquence TOP pour favoriser les processus d’adaptation et aux situations complexes, stressantes et de crise

 

4- Conduire une séquence TOP pour prévenir et gérer de la fatigue afin de rester performant dans la durée

 

5- Conduire une séquence TOP pour développer et soutenir la motivation dans la durée

 

6- Intégration de la méthode TOP dans sa pratique professionnelle

 

7- Direction de mémoire

 

8-  Travail personnel supervisé en intersession

Moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre

La formation Praticien TOP est basée sur les principes de la pédagogie active :

      • Fondamentaux théoriques nécessaires à la compréhension et à l’utilisation des techniques ;
      • Illustrations des concepts et techniques par diverses approches (vidéos, cas concrets…) analysées par les stagiaires avec un retour du formateur ;
      • Expérimentations et entraînements commentés ;
      • Partage sur des situations vécues pour intégration dans son champ professionnel ;
      • Supervisions collectives et individuelles du travail personnel intersession, groupes de pairs
        (groupe d’entraînements), accompagnement à la rédaction du mémoire ;
      • Documents (vidéos, fiches techniques, présentations ppt, articles…) en version informatisée ;

Modalités d’évaluation

Des participants :

  • Évaluations théoriques écrites (2x1h) ;
  • Évaluations orales en continu ; test ou Quiz au début de chaque session en présentiel : évaluation du travail en distanciel.
  • Évaluations pratiques (séquences pratiques pendant la formation en présentiel et lors des accompagnements supervisés en intersessions) ;
  • Évaluation pédagogique ;
  • Rédaction d’un mémoire (mettant en avant l’intégration de la méthode TOP dans sa pratique professionnelle) ;
  • Soutenance publique du mémoire avec Q/R.

Tout au long de la formation, l’implication des participants lors des exercices et mises en situations est évaluée et débriefée.

Un Certificat de Praticien TOP sera délivré aux stagiaires ayant satisfait aux exigences ci-dessus.
Grille d’évaluation : A (maîtrisé), B (acquis), C (en cours d’acquisition) et D (non acquis).
A chaque évaluation, avec 100% de A et/ou B.
Si A+ B = 70% et C = 30%, un rattrapage est proposé sous réserve de n’avoir aucun point éliminatoire.

De la formation :
Chaque module fait l’objet d’un débriefing avec le formateur, l’ensemble du parcours fait l’objet d’une évaluation à chaud et d’une évaluation à froid (questionnaires dans la semaine qui suit et 6 mois après la fin du parcours).

Formateurs

Les intervenants sur cette formation sont tous des Spécialistes et Experts TOP certifiés et expérimentés ; ils sont supervisés tous les ans par les responsables pédagogiques de la société.

Maintien des compétences de praticien

A l’issue de l’obtention du certificat, le Praticien TOP maintient et développe ses compétences via la supervision et les formations de recyclage.

Supervision

  • Objectif : prendre du recul par rapport à ses pratiques, rester centré sur la pratique TOP, partager réussites et difficultés, renforcer et élargir ses champs de compétences et d’intervention.
  • Les praticiens TOP ont l’obligation de participer à 10 heures par an de supervisions collectives ou individuelles.

Masterclass

Des Masterclass à thème sont organisées régulièrement pour le maintien et le développement des compétences des Praticiens TOP afin de savoir toujours répondre aux attentes de leurs clients. Il est fortement recommandé d’en suivre au moins une tous les trois ans.