« Penser le management au prisme de la pop culture : étude de la série Game of Thrones » : tel est le titre de la séance du 24 septembre 2019 des séminaires « Innover en management » du
Ces rencontres ont été organisées par Stéphane Pernot, l’un de nos praticiens TOP. « L’aveuglement du leader : sur-certitudes et indécisions ». En quoi les équipes formées aux TOP peuvent-elles apporter de nouveaux possibles ? Comme nous vous l’avions annoncé dans un précédent article, le menu de ces 2 jours était riche : interventions d’experts, débat et réflexions collectives, …
Ont lieu les 28 et 29 septembre prochain, sur le thème des TOP et la gestion de l’incertitude Un réseau qui poursuit son développement et remplit sa mission En novembre 2018, nous vous parlions de la création du réseau d’échanges et d’entraide sur les Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP)®. Depuis, les échanges, partages d’informations et retours …
« Vous avez dit performance(s) ? », c’est sur ce thème que se tiendra du 17 au 21 juin 2019 la 16ème Semaine pour la qualité de vie au travail (QVT) du réseau Anact-Aract. Cette édition questionnera la performance et son évaluation…au-delà des seuls indicateurs financiers. Elle s’intéressa aux « pratiques qui permettent de trouver les « bons équilibres » entre les différents …
Tel est le titre de la séance du 10 avril 2019 des séminaires du Cercle de l’innovation, animée par Emmanuel Abord de Chatillon de l’IAE Grenoble Nous avons retenu de cet échange quelques idées que nous souhaitons partager : Notre relation au travail change ! Instauré avec les 30 Glorieuses, le modèle de l’engagement voire du sur-engagement au travail semble aujourd’hui toucher …
Vous l’avez tous lu, on l’entend partout : les conditions de vie au travail vont vers une croissance exponentielle des rythmes et des charges. Face à ces évolutions, interrogeons-nous : existe-t-il d’autres alternatives que de travailler toujours plus vite ? La pensée lente ou « slow thoughts » Le professeur en psychiatrie titulaire à l’université de Montréal, Vincenzo Di Nicola promeut la pensée …
Le Cercle de l’Innovation et Coévolution explorent la potentialisation de l’approche C-K / DKCP, accompagnée d’un travail sur la posture. De la théorie C-K de la conception…. C-K est une théorie axiomatique du raisonnement de conception, mise au point par le professeur Armand Hatchuel au Centre de Gestion Scientifique de MINES Paristech à la fin des …
Nous espérons apporter une contribution utile au sein de ce mouvement créé par l’IMRI, Initiative pour le Management de la Recherche et de l’Innovation Le Cercle de l’innovation, au service des avancées managériales Créé en 2013 au sein de la Fondation Paris-Dauphine, le Cercle de l’Innovation a pour objectif de concevoir, piloter et exploiter les résultats …
Les acteurs des Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP)® se rassemblent au sein du Réseau TOP : découvrez son action Un réseau associatif pour échanger sur les TOP et enrichir les pratiques Le réseau a 2 objectifs principaux : Le partage d’informations et le retour d’expériences Des informations régulières pour connaître les évolutions de la méthode, des programmes de …
